崗位職責
崗位職責:
1、負責室內(nèi)設(shè)計項目概念與方案設(shè)計;
2、配合完成設(shè)計項目的施工圖設(shè)計與現(xiàn)場施工服務(wù);
3、對項目團隊進行指導,對項目的設(shè)計效果負責;
4、負責中小型方案匯報及客戶關(guān)系的維護工作;
5、負責項目設(shè)計流程管理及質(zhì)量管理制度在團隊中的具體落實。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,建筑、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),
2、5年以上室內(nèi)設(shè)計(辦公、地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療養(yǎng)老等)經(jīng)驗;
3、能獨立完成公共空間概念、方案設(shè)計,熟練操作各類設(shè)計軟件;
4、對設(shè)計具有較好的效果控制和藝術(shù)鑒賞能力;
5、掌握人體工程學理論,對造型尺寸比例有比較準確的認識,對色彩及流行風向等有敏銳的把握力;
6、善于發(fā)現(xiàn)問題,有較強的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及宣講能力;
7、具備良好的工作積極性和服務(wù)精神。
武漢開來建筑設(shè)計有限公司,成立于1973年,有40多年的創(chuàng)業(yè)史;2003年8月改制為現(xiàn)代股份制企業(yè);公司所依托的是一個集項目管理、招標代理、設(shè)計、監(jiān)理、造價咨詢?yōu)橐惑w的有強大實力的集團。2016年11月30日,開來設(shè)計正式登陸全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板),公司簡稱:開來設(shè)計;股票代碼:870198?! ?br /> 公司擁有建筑工程甲級、勘察巖土工程設(shè)計甲級、房建監(jiān)理甲級、規(guī)劃設(shè)計乙級、工程咨詢乙級等資質(zhì)。主要從事建筑規(guī)劃及建筑設(shè)計,兼營項目咨詢及策劃、景觀及室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)加固及地基處理等相關(guān)建筑產(chǎn)品增值服務(wù)。公司地處武漢市東湖之濱的楚天傳媒—181文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi),這里辦公場所獨特、環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香,是靈感和創(chuàng)作的發(fā)源地。
公司由多名主持過重大項目、經(jīng)驗豐富的著名設(shè)計師擔綱,公司董事會團結(jié)并富有進取精神,員工年輕且充滿朝氣;公司設(shè)計的大型工程也得到了社會和客戶的肯定。
公司銘記最深的是“責任”與“服務(wù)”,“用愛心做事業(yè),用感恩的心做人”。公司要求全體員工牢記市場競爭的嚴酷,不斷夯實自己的專業(yè)水平,提升自我空間,挖掘自我潛能,以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現(xiàn)我們的人生價值。公司要求全體員工必須有吃苦耐勞的敬業(yè)精神、發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)理念、黙契配合及互諒互讓的團隊精神。公司將企業(yè)規(guī)章和人性化管理有機結(jié)合--注重員工身體健康,經(jīng)常組織體育鍛練。公司為全體員工作出的貢獻和取得的成就驕傲和自豪!
公司介紹
武漢開來建筑設(shè)計有限公司,成立于1973年,有40多年的創(chuàng)業(yè)史;2003年8月改制為現(xiàn)代股份制企業(yè);公司所依托的是一個集項目管理、招標代理、設(shè)計、監(jiān)理、造價咨詢?yōu)橐惑w的有強大實力的集團。2016年11月30日,開來設(shè)計正式登陸全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板),公司簡稱:開來設(shè)計;股票代碼:870198?! ?br /> 公司擁有建筑工程甲級、勘察巖土工程設(shè)計甲級、房建監(jiān)理甲級、規(guī)劃設(shè)計乙級、工程咨詢乙級等資質(zhì)。主要從事建筑規(guī)劃及建筑設(shè)計,兼營項目咨詢及策劃、景觀及室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)加固及地基處理等相關(guān)建筑產(chǎn)品增值服務(wù)。公司地處武漢市東湖之濱的楚天傳媒—181文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi),這里辦公場所獨特、環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香,是靈感和創(chuàng)作的發(fā)源地。
公司由多名主持過重大項目、經(jīng)驗豐富的著名設(shè)計師擔綱,公司董事會團結(jié)并富有進取精神,員工年輕且充滿朝氣;公司設(shè)計的大型工程也得到了社會和客戶的肯定。
公司銘記最深的是“責任”與“服務(wù)”,“用愛心做事業(yè),用感恩的心做人”。公司要求全體員工牢記市場競爭的嚴酷,不斷夯實自己的專業(yè)水平,提升自我空間,挖掘自我潛能,以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現(xiàn)我們的人生價值。公司要求全體員工必須有吃苦耐勞的敬業(yè)精神、發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)理念、黙契配合及互諒互讓的團隊精神。公司將企業(yè)規(guī)章和人性化管理有機結(jié)合--注重員工身體健康,經(jīng)常組織體育鍛練。公司為全體員工作出的貢獻和取得的成就驕傲和自豪!