崗位職責
技能要求:
AutoCAD
崗位職責:
1、獨立承擔大中型工程項目的設計任務, 包括投標預算、施工圖、竣工圖等,對設計圖紙的完整性、正確性負責,對本人承擔的設計任務的質量和進度負責;
2、按各級審核人提出的意見修改設計圖紙;
3、參加施工交底及施工配合工作,負責及時處理施工中出現(xiàn)的本專業(yè)技術問題;
4、負責整理、歸檔電子版設計文件;
5、積極參加技術培訓和交流,有責任做好本專業(yè)的總結、交流和分享。
任職資格:
1、本科及以上學歷,建筑電氣工程與自動化等相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上相關專業(yè)設計經驗,具有數(shù)據中心電氣設計經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉建筑電氣專業(yè)設計規(guī)范;
4、工作認真負責,具有良好的溝通協(xié)調能力。
北京興宏信合設計咨詢有限公司(簡稱:興宏設計)成立于2017年,是北京城建順捷電子圖文設計制作有限責任公司(總公司)旗下的子公司,是為北京城建設計發(fā)展集團股份有限公司適應國內外城市建設設計業(yè)務發(fā)展而成立的一家承接工程設計服務及人力資源管理咨詢的服務公司。
公司自成立以來,先后承接了全國范圍內的軌道交通設計、海外的阿斯塔納交通設計、建筑院室內設計一體化設計、市政道路工程設計、城鄉(xiāng)創(chuàng)作及規(guī)劃等項目的分包,同時開展人事代理、高端獵頭、員工培訓、人力資源管理咨詢等業(yè)務。
目前,公司已經在全國30個省市為北京城建設計發(fā)展集團、北京市軌道交通建設管理有限公司、住建領域事業(yè)單位等單位輸送員工1000余人。
公司主要業(yè)務范圍:
一、項目分包:面向國內外承接城市軌道交通、建筑、市政、一體化開發(fā)、勘測等多領域的分包業(yè)務;
二、人事代理:針對招聘旺季,新項目,員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺,提供短中長期項目人事代理,包含簡歷篩選、人才推送、預約面試、洽談薪資、薪酬核算代發(fā)、代繳個稅、社保公積金代理繳納、勞動合同關系糾紛處理、績效管理、員工關系處理、職稱評定申報等;
三、人事外包服務:通過崗位外包,服務流程外包,支持客戶提升組織靈活性,降低風險,包括接納薪酬核算代發(fā),代繳個稅、社保公積金代繳、培訓組織、勞動合同等;
四、獵頭服務:快速精準為企業(yè)尋獵適合的高端人才,為企業(yè)的中長期發(fā)展提供人才動力;
五、人力資源管理咨詢服務和其他有關勞動人事服務。
北京興宏信合設計咨詢有限公司秉承總公司“為人至誠,為業(yè)至精”的企業(yè)精神,通過不斷提高科學管理水平,高質量、高標準、高效率地為國內外住建領域,提供工程設計與人力資源咨詢服務,爭取實現(xiàn)社會效益和經濟效益的雙贏。
公司介紹
北京興宏信合設計咨詢有限公司(簡稱:興宏設計)成立于2017年,是北京城建順捷電子圖文設計制作有限責任公司(總公司)旗下的子公司,是為北京城建設計發(fā)展集團股份有限公司適應國內外城市建設設計業(yè)務發(fā)展而成立的一家承接工程設計服務及人力資源管理咨詢的服務公司。
公司自成立以來,先后承接了全國范圍內的軌道交通設計、海外的阿斯塔納交通設計、建筑院室內設計一體化設計、市政道路工程設計、城鄉(xiāng)創(chuàng)作及規(guī)劃等項目的分包,同時開展人事代理、高端獵頭、員工培訓、人力資源管理咨詢等業(yè)務。
目前,公司已經在全國30個省市為北京城建設計發(fā)展集團、北京市軌道交通建設管理有限公司、住建領域事業(yè)單位等單位輸送員工1000余人。
公司主要業(yè)務范圍:
一、項目分包:面向國內外承接城市軌道交通、建筑、市政、一體化開發(fā)、勘測等多領域的分包業(yè)務;
二、人事代理:針對招聘旺季,新項目,員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺,提供短中長期項目人事代理,包含簡歷篩選、人才推送、預約面試、洽談薪資、薪酬核算代發(fā)、代繳個稅、社保公積金代理繳納、勞動合同關系糾紛處理、績效管理、員工關系處理、職稱評定申報等;
三、人事外包服務:通過崗位外包,服務流程外包,支持客戶提升組織靈活性,降低風險,包括接納薪酬核算代發(fā),代繳個稅、社保公積金代繳、培訓組織、勞動合同等;
四、獵頭服務:快速精準為企業(yè)尋獵適合的高端人才,為企業(yè)的中長期發(fā)展提供人才動力;
五、人力資源管理咨詢服務和其他有關勞動人事服務。
北京興宏信合設計咨詢有限公司秉承總公司“為人至誠,為業(yè)至精”的企業(yè)精神,通過不斷提高科學管理水平,高質量、高標準、高效率地為國內外住建領域,提供工程設計與人力資源咨詢服務,爭取實現(xiàn)社會效益和經濟效益的雙贏。