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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及企業(yè)文化理念，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作。
3、在董事長(zhǎng)的授權(quán)范圍內(nèi)代表總經(jīng)理進(jìn)行日常專案工作的主導(dǎo)、檢查及調(diào)研與溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作。
4、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、考核、督促、推進(jìn)，并對(duì)落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需工作報(bào)告的編寫，及負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。請(qǐng)董事長(zhǎng)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理或執(zhí)行。
6、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司主要崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)等管理制度的編寫與修訂工作。包括組織實(shí)施及執(zhí)行情況的反饋。
7、對(duì)營(yíng)銷、行政、財(cái)務(wù)等部門日常費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。
8、協(xié)助公司董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建。
9、負(fù)責(zé)做好公司重要文件的起草、會(huì)審、發(fā)布。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，協(xié)調(diào)解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、反饋和匯報(bào)。
11、協(xié)調(diào)組織召開董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助落實(shí)。
12、協(xié)助公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)本公司的OA 企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)推進(jìn)工作。
13、做好董事長(zhǎng)的主要工作日程安排及臨時(shí)安排的工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；
2、具有一定的公文寫作能力，文字功能、執(zhí)行力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力，思路清晰，并且有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資面談