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內(nèi)蒙古綠色建筑招聘

本站共有超過7306條內(nèi)蒙古綠色建筑招聘信息,以下顯示為第451到475條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、主持并完成設(shè)計(jì)的前期主創(chuàng)意、文件編制、述標(biāo)及完成中標(biāo)后的創(chuàng)意設(shè)計(jì)完成、施工圖審核;2、充分了解... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書,切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目進(jìn)行跟... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、配合主創(chuàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)師完成城市設(shè)計(jì)方案,并進(jìn)行方案的細(xì)化、深化工作;2、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目中某一專題的... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)、制圖; 2、輔助設(shè)計(jì)師參與深化設(shè)計(jì),能夠做好電氣施工圖的設(shè)計(jì)制圖工作,... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì),在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)工作;2、回復(fù)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì),在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作;2、回復(fù)圖紙... 詳細(xì)信息..
房屋鑒定、檢測工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)房屋鑒定檢測相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)橋梁類、建筑類的健康監(jiān)測及施工監(jiān)測相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場相關(guān)工... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師(偏立面及造型設(shè)計(jì)) 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)完成建筑設(shè)計(jì)工作,能夠高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)、立面及造型能力較強(qiáng);2、自覺根據(jù)項(xiàng)目負(fù)... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師(漳州) 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):輔助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成各類規(guī)劃項(xiàng)目。任職資格:1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑設(shè)計(jì)專業(yè);2. 正規(guī)院校畢業(yè),擁有大學(xué)本科... 詳細(xì)信息..
道橋工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、橋梁和城市道路新建、改建施工項(xiàng)目等工作;2、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本;3、協(xié)調(diào)與工... 詳細(xì)信息..
設(shè)備部負(fù)責(zé)人 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、中級/高級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格; 2、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水、... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合其他專業(yè)對于給排水設(shè)計(jì)進(jìn)行深化和完善;2、完成給排水施工圖繪制;3、完成所有的圖紙繪制工作和... 詳細(xì)信息..
資深方案設(shè)計(jì)師 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成上級交辦的子項(xiàng)深化設(shè)計(jì)工作;2、配合團(tuán)隊(duì)完成中大型項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作任務(wù);3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)的設(shè)計(jì)2. 負(fù)責(zé)精裝修照明及插座系統(tǒng)設(shè)計(jì)。3. 負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)... 詳細(xì)信息..
消防技術(shù)人員 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)消防技術(shù)工作及配合工作,能完成消防技術(shù)咨詢、評估和特殊消防設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣專業(yè)方案,擴(kuò)初圖紙審核,提出合理化修改建議,并跟蹤落實(shí)修改;2、協(xié)助編制電氣工... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 河南埃菲爾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、要求工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 詳細(xì)信息..
建材/化學(xué)試驗(yàn)員 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測所 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對受檢建材(例如:水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等)樣品進(jìn)行試驗(yàn)檢... 詳細(xì)信息..
基坑設(shè)計(jì)工程師 上海工程勘察設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、巖土工程、地質(zhì)工程、地下工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、具有正規(guī)設(shè)計(jì)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的基坑... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師(雄安) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有中級以上職稱或國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師(雄安) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工業(yè)、民用等類型建筑的強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)制圖。2、服從電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人安排的其他本專業(yè)相關(guān)... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)(總工程師)弱電方向(雄安) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制;2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)弱電專業(yè)工作的總體安... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人(雄安) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 有光伏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì),在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的電... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)制圖員(實(shí)習(xí)生)(雄安) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、建筑環(huán)境與設(shè)備、暖通專業(yè)專業(yè)本科的在校大四學(xué)生或研究生。 2、身體健康,具備良好的職業(yè)道德,誠... 詳細(xì)信息..
中級工程師(建材、檢測) 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測所 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對受檢建材(例如:水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等)樣品進(jìn)行試驗(yàn)檢... 詳細(xì)信息..
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