| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 經(jīng)理（攪拌站） | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、起草各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后認真貫徹、落實、執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責(zé)對攪拌站的日常管理。切實落實水電... 詳細信息.. | |||||
| 土建市政監(jiān)理員 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) ：1、 負責(zé)工程項目監(jiān)理工作的具體實施；2、 編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報、本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告等文檔... 詳細信息.. | |||||
| 副總工 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：一、負責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：1.監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。2.監(jiān)督、檢... 詳細信息.. | |||||
| 技術(shù)員 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參加圖紙預(yù)、會審、及時聯(lián)系處理設(shè)計圖紙的問題，辦理技術(shù)核定手續(xù)。2. 參加單位工程施工組織設(shè)計的... 詳細信息.. | |||||
| 市政項目技術(shù)負責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)項目的技術(shù)管理工作，為確保項目正常運作，對技術(shù)工作進行統(tǒng)籌安排；2、熟悉市政道路、橋梁... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾裝修項目經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)； 2. 責(zé)對施工項目實施全過程、全... 詳細信息.. | |||||
| 電氣監(jiān)理工程師 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與施工圖會審，并督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善；2、審查承包單位提交的開工報告、施工... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理，跟蹤項目的施工情況；2. 熟悉掌握施工圖，參加施工圖... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾裝修項目技術(shù)負責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織對全部施工圖的會審，主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定；2、負責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)... 詳細信息.. | |||||
| 質(zhì)檢員（土建、電氣、暖通、給排水） | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)所轄工地在施工工藝各個環(huán)節(jié)質(zhì)量把控，嚴格按照公司施工工藝標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，確保標(biāo)準(zhǔn)工作的有效推... 詳細信息.. | |||||
| 工程部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 全面負責(zé)工程管理部的日常管理工作，負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)及安全文明管理；2、 負責(zé)項目部組建... 詳細信息.. | |||||
| 副總工程師（機電） | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)項目強電、建筑智能化、通信與信號、消防工程、給排水、暖通的施工管理，配合項目部工程施工；2... 詳細信息.. | |||||
| 總經(jīng)理（電力板塊） | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、制定經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)規(guī)劃并組織落地執(zhí)行；2. 負責(zé)市場規(guī)劃和開發(fā)布局的制定，... 詳細信息.. | |||||
| 給排水工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)給排水專業(yè)投標(biāo)、施工的管理；2、負責(zé)給排水專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作；3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)... 詳細信息.. | |||||
| 潔凈裝修工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)潔凈裝修專業(yè)投標(biāo)、施工的管理；2、負責(zé)潔凈裝修專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作；3、組織、協(xié)調(diào)... 詳細信息.. | |||||
| 市政工程師/項目主管 | 廣州御城市政公用工程有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助開展跟蹤工程項目的前期工作。2、負責(zé)工程項目現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進度及文明施工的全過程管理工... 詳細信息.. | |||||
| 園林綠化工程師 | 北京潤安園林綠化有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格: 1、年齡在30-50歲之間，身體健康，能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強；園林相關(guān)專業(yè)，具有3年以上綠化工程現(xiàn)場施... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成安排的設(shè)計任務(wù)，并嚴格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作（公裝方案及施工圖都會最好）；2、完成方... 詳細信息.. | |||||
| 注冊安全工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，詳細... 詳細信息.. | |||||
| 城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計部門負責(zé)人 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1. 執(zhí)行公司各項管理制度，實行自主經(jīng)營、自負盈虧的管理模式；2. 積極開拓設(shè)計市場，完成公司制定的... 詳細信息.. | |||||
| 園林工程項目經(jīng)理 | 北京潤安園林綠化有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.項目質(zhì)量、效果、進度、計劃成本的整體控制； 2.整體施工組織安排及時調(diào)整、監(jiān)控（勞動力、材料、計... 詳細信息.. | |||||
| 總建筑師 | 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé):1、負責(zé)部門設(shè)計項目的技術(shù)管理和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作:2、對整個項目進行總體把控，負責(zé)制定項目的具體工作計劃... 詳細信息.. | |||||
| 機電暖通工程師（駐外） | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)暖通專業(yè)投標(biāo)、施工的管理；2、負責(zé)暖通專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作；3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項... 詳細信息.. | |||||
| 管道工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)潔凈工程項目給排水工程或工藝管道專業(yè)工程現(xiàn)場管理相關(guān)工作；2.負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙的審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等... 詳細信息.. | |||||
| 水電施工員 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)分工范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作，分管項目的專業(yè)工程范圍內(nèi)方面的三控制(質(zhì)量、進度、成... 詳細信息.. | |||||
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