職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑設(shè)計師(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.2年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉項... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)設(shè)計師(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.本科或以上學(xué)歷,重點大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2.較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟練掌握電腦繪圖軟件或有較... 詳細信息.. | |||||
總工 (建筑專業(yè).上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;2.具有豐富的大型公建建筑設(shè)計經(jīng)驗,全程參與過大、中型項目的建筑方... 詳細信息.. | |||||
研究專員(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.具有建筑學(xué)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有高鐵板塊、城市更新板塊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具有較強... 詳細信息.. | |||||
行政人力助理兼前臺 (實習(xí)生.上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.細致耐心、有較強的服務(wù)意識,能熟練使用辦公軟件,處理各類行政事務(wù)性工作;2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)助理(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.性格開朗、具有良好的語言表達及溝通能力;3.有較強... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)專員(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.全職,市場營銷及建筑工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.有較強的服務(wù)意識、一定的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)實習(xí)生(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上在讀生,重點高校學(xué)生,新老八校學(xué)生優(yōu)先考慮;2.熱愛設(shè)計,有較強的方案... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.2年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉項... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)專員 | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、全職,市場營銷、法律事務(wù)及建筑工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡不限;2、有較強的服務(wù)意識、一... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 (施工圖為主.上海) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,重點高校或大型設(shè)計院經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;2.3年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,... 詳細信息.. | |||||
BIM機電工程師 | 海創(chuàng)智造科技(珠海)有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1. BIM模型更新及相關(guān)應(yīng)用,主要方向為深化設(shè)計,碰撞檢測,施工模擬,模型出圖,投標(biāo)動畫,二次開發(fā)及B... 詳細信息.. | |||||
會計 | 深圳綠道園林景觀工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常核算和監(jiān)督工作;2、開具外經(jīng)證、辦理異地項目預(yù)繳稅費、開具工程及勞務(wù)發(fā)票、申報個... 詳細信息.. | |||||
市政施工員 | 上海南曄市政建筑工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目的具體實施工作,嚴(yán)格按照項目經(jīng)理的指示,組織現(xiàn)場施工;協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量及安全進行... 詳細信息.. | |||||
機械設(shè)計工程師 | 海創(chuàng)智造科技(珠海)有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1)產(chǎn)品開發(fā)工作,機電裝配式產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新工作,利用所學(xué)知識和技能,結(jié)合公司業(yè)務(wù),開發(fā)新產(chǎn)品、工藝或... 詳細信息.. | |||||
市政工程師 | 上海南曄市政建筑工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作,指導(dǎo)施工并解決施工技術(shù)問題。2. 負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海屏?xí)越ㄔO(shè)工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1:接受業(yè)務(wù)部門項目方案需求,負(fù)責(zé)項目的智能空間方案設(shè)計,效果圖,深化圖紙及報價2:協(xié)調(diào)交付團隊現(xiàn)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 廣東建青工程勘察設(shè)計咨詢有.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成工程項目結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙設(shè)計;2、在較大工程項目中任職專業(yè)負(fù)責(zé)人;3、承擔(dān)項目的初步設(shè)計、施工圖... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào);2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細信息.. | |||||
給排水工程師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合其他專業(yè)對于給排水設(shè)計進行深化和完善;2、完成給排水施工圖繪制;3、完成所有的圖紙繪制工作和... 詳細信息.. | |||||
橋梁設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、橋梁和城市道路新建、改建施工項目等工作; 2、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)監(jiān)督施工質(zhì)量、進度及成本; 3、協(xié)調(diào)... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人,完成具體的規(guī)劃編制工作。2、落實調(diào)研計劃,收集、校核現(xiàn)狀信息,配合... 詳細信息.. | |||||
助理結(jié)構(gòu)工程師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、0~2年結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 方案創(chuàng)作 3. 方案設(shè)計及圖紙繪制(建模、平立剖繪制、總圖繪制。) 4、方案匯報文本制作,方... 詳細信息.. |
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