| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 首尾（上海）建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進行本專業(yè)計算和分析，完成設(shè)計方案；2、初... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計總監(jiān)（副總監(jiān)） | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/12/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力2、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和方案匯報能力3、優(yōu)秀的團隊管理能力 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計總監(jiān)（副總監(jiān)） | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/12/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力2、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和方案匯報能力3、優(yōu)秀的團隊管理能力 詳細信息.. | |||||
| 中級工程師（建材、檢測） | 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測所 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對受檢建材（例如：水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等）樣品進行試驗檢... 詳細信息.. | |||||
| WH-I-02裝飾設(shè)計總監(jiān) | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé): 1、參與項目設(shè)計管理，擬定并執(zhí)行項目設(shè)計進度計劃； 2、參與或獨立完成項目方案設(shè)計及匯報； 3、設(shè)計成... 詳細信息.. | |||||
| WH-I-03裝飾主創(chuàng)設(shè)計師（工裝） | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)或獨立完成概念方案的最終確定，將客戶需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計； 2、完成平面空間規(guī)劃和設(shè)計深化，... 詳細信息.. | |||||
| 項目負(fù)責(zé)人 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、充分了解客戶需求；2、合理把控項目進度與客戶保持緊密聯(lián)系、及時溝通需求，反饋并解決可能存在的問... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖設(shè)計管理，并對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的校對、審核工作；3、負(fù)責(zé)圖紙技術(shù)的... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾方案設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目概念與方案設(shè)計；2、配合完成設(shè)計項目的施工圖設(shè)計與現(xiàn)場施工服務(wù)；3、對項目團隊進... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目概念與方案設(shè)計；2、配合完成設(shè)計項目的施工圖設(shè)計與現(xiàn)場施工服務(wù)；3、對項目團隊進... 詳細信息.. | |||||
| 方案設(shè)計師 | 森科營造（西安森科建筑工程.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟練掌握天正建筑、Photoshop、SketchUP、主流渲染器等相... 詳細信息.. | |||||
| 新媒體專員 | 森科營造（西安森科建筑工程.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、有一定的新媒體工作經(jīng)驗，或有... 詳細信息.. | |||||
| 給排水設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、對項目進行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項目給排水方案，參與設(shè)計各階段實施工作，進行施工圖設(shè)計和現(xiàn)... 詳細信息.. | |||||
| 給排水設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、對項目進行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項目給排水方案，參與設(shè)計各階段實施工作，進行施工圖設(shè)計和現(xiàn)... 詳細信息.. | |||||
| 新媒體-影像制作 | 森科營造（西安森科建筑工程.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求該職位為本公司新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域?qū)Ｂ殟徫唬?、本科及以上學(xué)歷，影視制作、新媒體、廣告、建筑學(xué)等藝術(shù)類相關(guān)... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行綜合審圖、疊圖和校對，確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確，能把控方案效果，確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細信息.. | |||||
| 給排水應(yīng)屆生招聘 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、進行公用建筑給排水設(shè)計；2、與客戶溝通進行技術(shù)交底溝通；3、根據(jù)客戶要求進行圖紙變更修改；4、現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù) 詳細信息.. | |||||
| 給排水設(shè)計師 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目給排水施工圖設(shè)計，保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性；2、在設(shè)計過程中與設(shè)計團隊成員積... 詳細信息.. | |||||
| 綠建實習(xí)生 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助綠色可持續(xù)建筑項目的具體工作；2、參與綠色可持續(xù)建筑設(shè)計與咨詢工作，根據(jù)不同的項目需要，利... 詳細信息.. | |||||
| BIM設(shè)計實習(xí)生 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)上級要求完成CAD圖紙繪制及修改；2. 參與Revit建模，并在此基礎(chǔ)上完成Revit部件出圖；3. 對自己... 詳細信息.. | |||||
| PC設(shè)計實習(xí) | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)PC項目的設(shè)計方案、施工圖、深化設(shè)計工作；2、了解相關(guān)專業(yè)設(shè)計的做法和要求，做好與有關(guān)專業(yè)的... 詳細信息.. | |||||
| 安全員 | 中振宏遠（北京）建筑工程有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2、持有安全員證書，2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/12/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力2、熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件3、良好的溝通能力 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)施工圖設(shè)計師 | 浙江頂度建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 所需人數(shù)：若干崗位職責(zé)：1、主持并完成設(shè)計的前期主創(chuàng)意、文件編制、述標(biāo)及完成中標(biāo)后的創(chuàng)意設(shè)計完成、施工圖審核... 詳細信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 浙江頂度建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作；2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙，協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作；3、施工現(xiàn)場... 詳細信息.. | |||||
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